人力资源管理师班招生简章

人力资源管理师班招生简章
　 为什么要选择我们获得人力资源管理师
更快：经过我们培训的100%一次通过，3到6个月即可获得梦寐以求的证书
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一、 培训目标
　　严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
　　二、适用对象
　　企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。　　三、 报考条件：具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书
助 理 人 力 资 源 管 理 师（三级）      人 力 资 源
管 理 师（二级）