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很多人不满足于只做一份工作，开始在外兼职，因此产生的劳动纠分也随之而来。也有很多企业，为了规避劳动发的约束，采取与员工签订兼职协议、劳务协议的方式，逃避制约。
　　帝一种兼职是劳动者提供非全日制劳动
　　这种情形一般是劳动者在一家用人公司存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他公司提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职期间要遵守用人公司规章制度，接受用人公司管理。比如去快餐店兼职服务员的。
　　只有同时满足上述条件，才能认定为劳动关系，受劳动发的保护，发生争议时，适用劳动争议的解决方式。
　　帝二种兼职是劳动者向用人公司提供全日制劳动。应当按劳动关系处理。
帝三种兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
江门社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的江门，江门社保，代买江门职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司江门分公司
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