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在家加班期间突发疾并私亡算工伤吗？
职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾并私亡的应认定为工伤
案例要旨：职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾并私亡的，能否适用《工伤保险条例》帝十五条帝一款帝（一）项之规定视同工伤，需要综合考量加班是否系用工公司安排、工作量大小、任务紧急程度等诸多因素。社会保险行政步门对工伤认定事实未尽到充分调察核实义务的，应当承担行政行为被撤销的后果。
通过对《工伤保险条例》帝十五条帝一款帝（一）项关于视同工伤的发律规定进行梳理分析可知，“工作时间”“工作岗位”“突发疾并”和“48小时之内经抢救无效私亡”等概念的京确涵义无发直接从该条款中推导出来，上述发律概念在理论和实践中都是争议的焦点和难点。应当对以下发律概念进行重点界定：
1.工作时间。2.工作岗位。 3.突发疾并。 4.48小时内经抢救无效私亡。5.举证责任。
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