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江门职工医疗保险，办理江门社保，江门分公司
  根据《江门市基本医疗保险管理办法的通知》规定，以职工身份参加基本医疗保险的，累计缴费年限满足下列情况并达到法定退休年龄后不再缴费，终身享受基本医疗保险待遇：
没有异地职工医保缴费历史转入并满足下列条件的：
1、2018年1月1日前在我市参加过职工医保或二档的参保人，低累计缴费年限为20年（含视同缴费年限），达到法定退休年龄后可终身享受待遇；
2、2018年1月1日后（含1月1日）首次在我市参加二档（2018年1月1日前从未参加过本市职工医保或二档）的参保人，低累计缴费年限为25年（含视同缴费年限），达到法定退休年龄可终身享受医保待遇。
3、有异地职工医保缴费历史转入的（含转出后转回的本市缴费历史），除符合上述第（一）项规定的低累计缴费年限外，还应同时在本市实际累计缴费年限满10年（含视同缴费年限）。
  举个例子a58;王女士2018年7月开始在本市参加职工医保，准备将外地17年的医保缴费历史转移到江门。
根据2018年1月1日后首次在我市参加职工医保，达到法定退休年龄可终身享受待遇的低累计缴费年限为25年和有异地职工医保缴费历史转入的应同时在本市实际累计缴费年限满10年这两个规定，王女士还需在本市参加职工医保累计满10年，在达到法定退休年龄后才能终身享受医保待遇。
江门分公司的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
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3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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办理江门社保提供的资料：
1、公司：营业执照复印件；
2、参保人员：身份证复印件；
代办江门社保公司的简介：
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